A公司工作5年调动至B公司合法吗

A公司调动至B公司需合法理由和协商，否则不合法。依据《劳动法》，企业不能随意调动员工职位，若无合法理由及协商，员工可拒绝并有权要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。
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调动需合法。操作如下：1. 与公司协商，要求提供调动合法理由；2. 若协商无果，拒绝调动并保留证据；3. 公司强行调动或解雇，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求补偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁或法律诉讼维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。