退休档案缺失1985年的调动手续，如何解决？

退休档案缺失调动手续需尽快补办或开具证明。分析：退休档案是享受退休金等福利的重要依据，缺失1985年的调动手续可能导致工龄计算不准确，影响退休金发放。从法律角度看，个人档案属于重要人事资料，单位有责任妥善保管。若因单位过失导致档案丢失，单位应承担相应责任并协助补办。提醒：若因档案缺失导致退休金发放受影响，或无法办理相关手续，表明问题已较严重，应及时咨询律师或相关部门，寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理退休档案缺失调动手续的常见方式有：1.与单位协商补办：首先尝试与单位人事部门沟通，了解档案丢失的具体原因，并协商补办手续。2.申请开具证明：若无法补办，可申请单位开具相关证明，证明你在该单位的工作经历及调动手续情况。3.法律途径维权：若单位拒绝承担责任或协商无果，可通过法律途径维护自身权益，如提起民事诉讼。选择方式：-若单位态度积极，建议优先选择与单位协商补办。-若单位态度消极或无法达成一致，可考虑申请开具证明或法律途径维权。
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具体操作：1.与单位协商补办时，应明确补办所需材料、时间及流程，并保留好相关沟通记录。2.申请开具证明时，需向单位提交书面申请，说明档案丢失情况及所需证明内容，并要求单位盖章确认。3.法律途径维权时，应收集好相关证据（如工作证明、工资单等），咨询专业律师，了解诉讼流程及可能的风险，并准备好起诉状及相关材料向法院提起诉讼。同时，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，作为诉讼前的调解或裁决。在操作过程中，务必保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。