欠工资四五年怎么处理
宁波镇海离婚律师
2025-04-16
拖欠工资四五年，可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，长期拖欠可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪四五年，这样处理：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动部门投诉，说明欠薪情况；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁裁决后，若仍不支付，可考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理长期拖欠工资，常见方式为投诉或劳动仲裁。若证据确凿，首选劳动仲裁；若希望快速解决，可考虑先向劳动部门投诉。
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