不续签劳动合同通知，我能否签字确认？

不续签劳动合同通知可以签字确认，但需谨慎。依据《劳动合同法》，签字即表示对通知内容的认可，若存在争议应及时提出，否则可能被视为默认接受，影响自身权益。严重后果可能包括失去争取合法权益的机会。
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不续签需慎签。操作如下：1.若同意不续签，签字前确保理解通知内容，并考虑后续就业；2.若不同意，应立即书面回复并提出异议，保留证据；3.无论是否签字，都应与用人单位协商，明确后续事宜，如补偿等。
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处理不续签劳动合同通知的常见方式有签字确认、提出异议或协商。选择时应考虑个人权益是否受损，若有疑虑或不满，应及时与用人单位沟通协商，或寻求法律援助，避免权益受损。